Unternehmensübergang
Mehr Sicherheit bei der Unternehmensnachfolge
Der Übergang eines Unternehmens ist für beide Seiten mit Risiken verbunden: Steht die Firma wirklich so gut da wie vom Übergeber beschrieben? Ist sie den geforderten Preis wert – und zukunftsfähig? Stimmen Ablauf und rechtliche Gestaltung der Übergabe? Schafft es der neue Inhaber, Kunden wie Mitarbeiter zu halten? Gelingt es ihm, das Geschäft mit Erfolg in die Zukunft zu führen?
Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie auf der Suche nach einem geeigneten Nachfolger sind – und natürlich auch, wenn Sie ein für Sie passendes Unternehmen suchen. Wir unterstützen Sie dabei, die Auswahlkriterien zu entwickeln und mögliche Kandidaten oder Firmen auf Herz und Nieren zu prüfen.
Bei Unternehmen analysieren wir zuerst den Ist-Zustand, um Chancen und Risiken abzuklären und auf dieser Basis einen für beide Seiten stimmigen Preis festzulegen. Gleiches gilt für das Bezahlungsmodell und den Prozess der Übergabe.
Bei möglichen Nachfolgern achten wir natürlich auf die notwendige Erfahrung und Solvenz. Ebenso legen wir aber großen Wert darauf, dass seine Philosophie, seine Herangehensweise sich mit den Werten und Gepflogenheiten Ihres Unternehmens deckt, um Probleme von Beginn an zu minimieren.
Sobald Firma und Nachfolger zusammengefunden haben, entwickeln wir mit Ihnen den Fahrplan für den Unternehmensübergang. Wir helfen Ihnen dabei, Mitarbeiter wie Kunden rechtzeitig einzubinden, um etwaiger Verunsicherung von vorneherein vorzubeugen und ihre Potenziale bei einer fälligen Neuausrichtung zu integrieren.
Wir unterstützen Sei bei der Ausgestaltung der Verträge und der steuerlichen Optimierung des Übergangsprozesses. Selbstverständlich begleiten wir Sie dabei, indem wir den Stand der Umsetzung überwachen und Ihnen bei Abweichungen vom Plan mit Rat und Tat zur Seite stehen. Unser Ziel ist es, dass der Übergang reibungslos gelingt.
Zur Vereinbarung eines unverbindlichen Gesprächstermins setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Mail oder Ihren Anruf!