Personal- und Karriereberatung

 

Nutzen Sie Ihre Mitarbeiterpotenziale?

Nahezu jedes Unternehmen hat Luft nach oben – allein, wenn es seine Abläufe optimiert. Schlüssel zum Erfolg sind hier die eigenen Mitarbeiter: Wer deren Potenziale nutzt und ausbaut, wer die Grundlagen der Zusammenarbeit optimiert, spart bares Geld. Schließlich steigen so Arbeitsproduktivität und -zufriedenheit, während Krankenstand und Fluktuation zurückgehen. Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie dabei!

 

Personal- und Karriereberatung

Eine systematische und zielgerichtete Personalentwicklung setzt voraus, die Potenziale und Entwicklungsbedarfe der eigenen Mitarbeiter zu kennen, um diese gezielt vorgehen zu können. Auf der Basis einer gründlichen Bedarfsanalyse führen wir mit Ihren Mitarbeitern individuelle Seminare und Trainings, etwa zur Entwicklung von Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz durch. Durch regelmäßiges Coaching oder Supervision stellen wir sicher, dass sich die Zusammenarbeit nachhaltig positiv entwickelt und erkennen rechtzeitig weiteren Optimierungsbedarf.

Ebenso sind wir Ihr Partner, wenn die Zusammenarbeit im Team verbessert werden muss. Ganz egal, ob das nach strategischen Neuausrichtungen, Restrukturierungen oder Veränderungen in der Zusammensetzung notwendig wird oder grundsätzlich notwendig ist: Wir finden die passende Lösung, um Konflikte produktiv zu lösen, Rollen und Aufgaben zu klären, Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung ans Unternehmen sowie resultierend die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Selbstverständlich bieten wir auch hier Team-Supervision und Coaching an, um den Umsetzungserfolg sicherzustellen.

 

Zur Vereinbarung eines unverbindlichen Gesprächstermins setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Mail oder Ihren Anruf!